ചൈന എലിവേറ്റർ കയറ്റുമതിയിൽ ഒന്നാം റാങ്ക്

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 122 രാജ്യങ്ങളിൽ KOYO ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നന്നായി വിറ്റു, ഞങ്ങൾ മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിതത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു

KOYO സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഒരു പാർട്ടി സംഘടിപ്പിച്ചു.

സമയം: ഡിസംബർ-13-2021

മികച്ച കമ്പനികൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെ യോജിച്ച ശക്തി ശക്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും, മികച്ച ജീവനക്കാർക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങളെയും സംസ്കാരത്തെയും നയിക്കാൻ കഴിയും.അടുത്തിടെ KOYO സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഒരു പാർട്ടി സംഘടിപ്പിച്ചു.വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്, അത്താഴം ആസ്വദിക്കാനും സന്തോഷം പങ്കിടാനും യുൻഹു തടാകത്തിന്റെ തീരത്ത് എല്ലാവരും ഒത്തുകൂടി.അവർക്ക് നല്ല സമയം ഉണ്ടായിരുന്നു, നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല.പാർട്ടി ജീവിതത്തിൽ പരിചയം മാത്രമല്ല, അതിലും പ്രധാനമായി, ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള മൗനമായ ധാരണയും പ്രവർത്തന ആശയങ്ങളുടെ പരസ്പര പരിചയവും നൽകുന്നു.ഈ പാർട്ടി ടീം വർക്കിന്റെ ശക്തി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഒരു ഏകീകൃത കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുക കൂടിയാണ് ടീം ബിൽഡിംഗ്.കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ഒരു സാധാരണ പ്രശ്നമാണ്.കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ സ്ഥാപനം സംരംഭങ്ങളുടെ മത്സരക്ഷമതയെയും യോജിപ്പിനെയും ബാധിക്കും.കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ജീവനക്കാരുടെ ജോലി ആവേശത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം.മിക്ക ജീവനക്കാരും കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തോട് യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാർ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും.കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ ഘടനയിൽ അവർ തങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം കണ്ടെത്തും.ഒരു ഏകീകൃത കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ മാനേജർമാർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.കമ്പനിയുടെ വ്യക്തിഗത ഘടന, വ്യവസായം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളാണ്.ഇന്നത്തെ സമൂഹത്തിലെ ജീവനക്കാർ ഈ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന് അനുയോജ്യരാണോ എന്ന് പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ഈ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം സുസ്ഥിരമാണോ എന്നതും പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്."വളച്ചൊടിച്ച തണ്ണിമത്തൻ മധുരമുള്ളതല്ല" എന്ന പഴഞ്ചൊല്ല് പോലെ, മൃഗശക്തി ഹൃദയംഗമമല്ലെന്ന് നാം അറിഞ്ഞിരിക്കണം.ഈ സമയത്ത്, ജീവനക്കാരുടെ ആവേശം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒരു അട്ടിമറി കൂടിയാണ്.സംരംഭങ്ങളുടെ ദീർഘകാല വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗം കൂടിയാണിത്.

കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ജീവനക്കാരുടെ വിടവാങ്ങൽ ധാരണകളെ ബാധിച്ചേക്കാം, നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് നല്ല മൂല്യങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളും കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള വഴികളും ഉണ്ട്.ജീവനക്കാർ കമ്പനിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, അവരെ അനിവാര്യമായും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ബാധിക്കും.കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം കമ്പനിയെ മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെയും ബാധിക്കുന്നു.ഒരു നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ജീവനക്കാർ ആഗിരണം ചെയ്യുകയും കമ്പനിക്കും കുടുംബത്തിനും സമൂഹത്തിനും സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യും.ഒരു മോശം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം ജീവനക്കാർ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാർക്കും സമൂഹത്തിനും ഹാനികരമാണ്.അതിനാൽ, ആരോഗ്യകരമായ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും ഏകീകൃത കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ് മുൻ‌ഗണന.ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ പെരുമാറ്റവും ആരോഗ്യകരവും ഏകീകൃതവുമായ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്താൽ പരിമിതപ്പെടുത്തണം.അതിനാൽ ജീവനക്കാർ വിടുന്നതിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു.ഒട്ടനവധി ടീം ബിൽഡിംഗ്, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ എന്നിവയും ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവിന്റെ ആവൃത്തി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികളാണ്.

news03 (1)
news03 (2)